Contexte et objectifs de votre mission :

Notre association 1001mots a créé depuis 8 ans un programme unique d’éveil du langage pour les bébés les moins favorisés. Il change la donne pour leur réussite future et bénéficiera déjà à 12 000 bébés en 2026. Notre objectif est de le déployer à la majorité de notre public-cible, soit 100 000 bébés par an. La clé de ce déploiement est désormais de trouver un modèle de financement pérenne et scalable.

Dans ce but, 1001mots a commencé récemment à investir pour augmenter sa notoriété. Après une refonte de notre identité de marque, un premier appel à don fin 2025 a montré un fort potentiel : vu 400 000 fois sur LinkedIn, il a généré d’importants appels entrants de fondations et 200 k€ de dons individuels (sur un budget total de 3 M€).

Pour amplifier et pérenniser ce chantier, nous recrutons un(e) responsable Marketing et donateurs individuels pour une mission d’avril à fin décembre 2026, en free-lance ou CDD. Votre mission principale sera d’augmenter rapidement la notoriété de notre projet auprès de nos potentiels financeurs : fondations, organismes publics (B2B), mais aussi particuliers (B2C). Une de vos priorités sera de faire croître fortement les dons des particuliers, en fidélisant les 400 donateurs actuels et en préparant une nouvelle campagne pour la fin 2026.

Vous nous aiderez à identifier les meilleurs moyens d’atteindre ces objectifs ambitieux, à partir des premiers tests et projets déjà lancés (comptes LinkedIn, newsletter, événements, etc.) : nous voulons explorer rapidement et efficacement ces différents canaux. Nous vous demanderons à la fois d’avoir une forte contribution stratégique et de réaliser les principaux chantiers opérationnels des prochains mois.

Vos principaux chantiers et votre place dans l’équipe :
A votre arrivée, nous vous confierons en priorité les chantiers suivants :

• Vous organiserez un événement ambitieux de 200-300 personnes à l’automne 2026, où nous présenterons les résultats d’impact de notre projet (publication d’une évaluation scientifique et témoignages de familles) afin de faire connaître largement notre cause.
• Vous entretiendrez la relation avec nos 400 donateurs individuels, principalement issus de notre appel à dons fin 2025 (information régulière, implication active, événements)
• Vous préparerez une 2e campagne d’appels à dons plus ambitieuse pour la fin 2026

Vous aurez également la responsabilité de plusieurs chantiers opérationnels : produire un rapport annuel très qualitatif et mobilisateur, développer le compte LinkedIn de 1001mots, gérer les sollicitations entrantes des médias.
En analysant rigoureusement les résultats de ces chantiers, vous nous proposerez une stratégie ambitieuse pour développer la notoriété et les ressources de 1001mots en 2027 et au-delà.
Vous rapporterez directement à notre DG Florent de Bodman et vous serez accompagné(e) à hauteur d’un jour par semaine par notre DirCom externe (Aliénor de Sentenac). Vous serez intégré(e) à notre équipe permanente de 25 personnes, et vous travaillerez en lien étroit avec les 5 salariés de notre équipe Mécénat & partenariats.
Vous pourrez mobiliser différents prestataires externes pour mener à bien vos missions.

Compétences et expériences attendues :

1. Vous avez fortement contribué pendant 2 à 5 ans à une stratégie ambitieuse de marketing ou de communication (B2B ou B2C), ayant permis de faire croître rapidement les revenus ou recettes de votre organisation (au moins +30% par an), sur la base de métriques rigoureuses. Une expérience en fundraising dans le secteur non-lucratif serait un plus.
2. Esprit entrepreneurial : vous avez une forte autonomie, vous aimez réaliser des projets vous-même, vous êtes orienté(e) vers la recherche rapide de solutions proportionnées à vos objectifs et ressources.
3. Storytelling et créativité : vous savez créer des récits marquants et à fort impact, destinés en particulier à un réseau social comme LinkedIn ou aux médias ; vous avez vous-même créé ou conçu des contenus visuels très engageants, et vous savez piloter efficacement des prestataires pour de tels contenus (graphisme, photo, vidéos, etc.)
4. Collaboration : vous aimez travailler en équipe et vous avez une forte capacité d’écoute ; vous êtes à l’aise pour mobiliser des parties prenantes internes et externes à une organisation.
5. Engagement : vous avez une forte appétence pour le secteur associatif et avez vous-même des engagements ; vous souhaitez mettre vos compétences au service de la cause de l’éveil des bébés et de l’égalité des chances.

Cadre et conditions de la mission :

Pour postuler, envoyez-nous quelques éléments sur vos motivations et principales réalisations. Nous vous proposerons d’abord un premier entretien en visio avec notre DG, puis un entretien technique sur vos réalisations, et en fin de processus un café dans nos locaux.

Collaboration en free-lance ou en CDD, à hauteur de 60 à 70% d’un temps plein.

Mission de mars ou avril 2026 à début janvier 2027. Selon les résultats de la mission, possibilité de poursuivre en 2027 dans le cadre d’un CDI à temps plein.

Nous souhaitons vous accueillir au moins 3 jours par semaine dans nos locaux, situés dans la chaleureuse pépinière La Ruche à Ménilmontant (20e arrondissement de Paris) : votre présence physique sera essentielle pour vous intégrer rapidement à notre équipe.

Rémunération à discuter selon votre profil et expérience.

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